互聯(lián)網(wǎng)科技公司奇葩圣誕禮物大盤(pán)點(diǎn)

2015-12-28 09:48:00 來(lái)源:品途網(wǎng) 作者:佚名 人氣: 次閱讀 95 條評(píng)論

一年一度的圣誕節(jié)已經(jīng)由最初的宗教節(jié)日變成如今的全球性狂歡。今天的圣誕節(jié)正在變得越來(lái)越世俗化和商業(yè)化。國(guó)外科技企業(yè)素來(lái)重視圣誕節(jié)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),而在中國(guó),“...

一年一度的圣誕節(jié)已經(jīng)由最初的宗教節(jié)日變成如今的全球性狂歡。今天的圣誕節(jié)正在變得越來(lái)越世俗化和商業(yè)化。國(guó)外科技企業(yè)素來(lái)重視圣誕節(jié)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),而在中國(guó),“歪果仁”的圣誕節(jié)遇上了各個(gè)科技公司的年終之時(shí),鈔票與禮品齊飛,一場(chǎng)狂歡在所難免。

今天,我們就來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下國(guó)內(nèi)外科技公司的奇葩圣誕節(jié)員工禮物。

1、蘋(píng)果:反正沒(méi)有送過(guò)iPhone

全球最土豪的蘋(píng)果公司雖說(shuō)有錢(qián)任性,但不像中國(guó)公司動(dòng)不動(dòng)就送iPhone,蘋(píng)果的禮物素來(lái)顯得溫情脈脈。2013年蘋(píng)果員工得到了三樣圣誕禮物:一件防風(fēng)夾克、一支鋼筆和一本筆記本。三件禮物上都有蘋(píng)果Logo印記。而在2014年,2014年,蘋(píng)果送出的是一款定制的Incase雙肩背包,背包的正面是一個(gè)白色的蘋(píng)果Logo。

而在今年,蘋(píng)果同樣沒(méi)有給員工送最新的iPhone6s,而是Beats 的Dr. Dre系列耳機(jī),Beats的Dr.Dre系列耳機(jī)顏色有紅色與黑色兩種。Beats的這款耳機(jī)目前在市面上的零售價(jià)為99.95美元左右,蘋(píng)果還在包裝上印上了“Thank You 2015”。不光是美國(guó)本土的員工會(huì)獲得這份禮物,而早在數(shù)日前蘋(píng)果公司已經(jīng)將這些禮物打包,發(fā)送給世界各地的雇員。

雖說(shuō)蘋(píng)果的禮物價(jià)值不菲,但在不少員工看來(lái),作為全球估值最高的科技公司,蘋(píng)果在圣誕禮物的選擇上還是顯得摳門(mén)了一些,與其科技領(lǐng)域的龍頭老大地位似乎有些差距。

2、谷歌:每年都送自家最新產(chǎn)品

與蘋(píng)果的摳門(mén)相比,谷歌則顯得慷慨了很多,從2011年開(kāi)始,每年都給員工贈(zèng)送公司的最新產(chǎn)品。

2010年谷歌直接給員工發(fā)了稅后1000美元的紅包,2011年送了谷歌最新的Galaxy Nexus手機(jī)。而在2012年,谷歌把禮物選擇權(quán)交給員工,任其在Chromebook、摩托羅拉RAZA M智慧手機(jī)和Nexus 7平板電腦3件產(chǎn)品中選擇喜歡的1個(gè),2013年則是在Nexus 5手機(jī)與最新Nexus7平板選擇。2014年谷歌直接給員工發(fā)價(jià)值約200美元的可穿戴LG智慧手表。雖說(shuō)價(jià)值不菲,但被寵壞的谷歌員工依舊不買(mǎi)賬。

雖然沒(méi)有得到最新消息,根據(jù)每年贈(zèng)送最新產(chǎn)品的規(guī)律來(lái)看,谷歌今年給員工贈(zèng)送的禮物應(yīng)該是Nexus 5X或Nexus 6P。

3、微軟:年年送Surface平板電腦

微軟給員工的圣誕禮物同樣素來(lái)大手筆。2013年起,微軟每年都給員工送Surface系列的平板電腦。

2013年,微軟送出了價(jià)值2000美元的一臺(tái)Surface RT平板電腦、Windows Phone 8手機(jī)和Windows辦公電腦。2014年,微軟則是為員工送除出了最新的Surface Pro 3平板電腦。

2015年圣誕節(jié),微軟應(yīng)該是給員工送出了最新的Surface Pro4!

4、小米:和微軟一樣也是送平板

2014年,小米在圣誕節(jié)給每一位員工發(fā)了一臺(tái)小米平板作為圣誕禮物。所有在職小米員工都有資格領(lǐng)用(截止到12月24日),不滿3個(gè)月的員工需滿3個(gè)月后領(lǐng)用。此外,小米還在春節(jié)送每位員工一臺(tái)小米4作為春節(jié)禮物。

據(jù)了解,2014年12月小米公司員工為7000人,當(dāng)時(shí)每臺(tái)小米平板價(jià)格為1299元,按市價(jià)計(jì)算,小米去年圣誕節(jié)共給員工送出了900萬(wàn)人民幣。

雖然去年小米有錢(qián)任性了一把,不過(guò)今年小編從小米內(nèi)部同學(xué)那里打探到消息,小米今年并沒(méi)有為員工準(zhǔn)備圣誕禮物。雖然這位同學(xué)略表遺憾,但根據(jù)這位同學(xué)的說(shuō)法,小米似乎在為春節(jié)福利放大招。

5、騰訊:圣誕晚會(huì)已成公司文化慣例

騰訊的圣誕晚會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)圈早已聞名天下。惡搞、放松、親情、感動(dòng)一直以來(lái)都是騰訊圣誕晚會(huì)的主線。而晚會(huì)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),其中的圣誕禮物更是價(jià)值不菲。

在騰訊員工看來(lái),每年的圣誕晚會(huì)是傳統(tǒng)、是風(fēng)俗,是企業(yè)文化中最重要的儀式,更承載了員工對(duì)這家公司的熱愛(ài)與榮耀

2013年騰訊圣誕晚會(huì)的主題是“Be The Best”,2014年騰訊圣誕晚會(huì)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的禮品也令人咋舌:有價(jià)值38888元的現(xiàn)金特等獎(jiǎng)、價(jià)值25000元的美國(guó)雙人十日游愿望特等獎(jiǎng),以及價(jià)值250000元的南極雙人游超級(jí)驚喜大獎(jiǎng)。2015年騰訊圣誕晚會(huì)又在深圳灣體育場(chǎng)舉行,此次依舊精彩紛呈。小馬哥一曲《光陰的故事》驚呆鵝廠員工。圣誕福利則是價(jià)值38888元的冰島北極雙人游。

筆者朋友圈前些日子便被鵝廠員工刷屏,鵝廠員工紛紛表示,節(jié)目太精彩,來(lái)年更有激情。除了圣誕晚會(huì)外,鵝廠員工在圣誕節(jié)當(dāng)日也紛紛曬出了平安果,以示福利。而與騰訊相比,網(wǎng)易的員工今年圣誕節(jié)則收到了一個(gè)蘋(píng)果。

6、酷派:董事長(zhǎng)變身圣誕老人送驚喜

酷派的福利在行業(yè)內(nèi)早已路人皆知,據(jù)了解,酷派在中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)、員工生日都會(huì)提供豐富的禮品,每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢,每年還會(huì)組織天道酬勤獲獎(jiǎng)員工出國(guó)旅游。

不同于其他公司圣誕禮物更多是簡(jiǎn)單的公司產(chǎn)品和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),酷派今年的圣誕禮物顯得非常有樂(lè)趣和創(chuàng)意。

借著圣誕節(jié),酷派董事長(zhǎng)郭德英攜一眾高管化身圣誕老人,給員工派送圣誕禮物。12月24日下午,酷派公司總部,酷派董事長(zhǎng)郭德英以及公司副總裁曹井升等人,全部戴上假胡子、穿上圣誕服,在一群靚麗圣誕寶貝的簇?fù)硐拢苯咏o大家現(xiàn)場(chǎng)“拋”送圣誕禮物。

據(jù)傳,酷派人力資源部挖空心思準(zhǔn)備了一堆奇葩但又愛(ài)意滿滿的圣誕禮物,幫助員工更好的解決個(gè)人問(wèn)題。有員工抽到了某著名交友網(wǎng)站的1年會(huì)員費(fèi),有員工抽到了失戀補(bǔ)貼,竟然還有員工抽到了一塊菜地。

酷派員工還表示,“老郭的個(gè)頭、身形扮成圣誕老人還蠻像的,老郭真是越來(lái)越可愛(ài)了。”曾經(jīng)的大學(xué)教授,郭德英的形象一直比較沉穩(wěn)低調(diào),甚至是模糊,隨著酷派的轉(zhuǎn)型,郭德英變得越來(lái)越豁的出去了。

當(dāng)然,如果要問(wèn)小編所在的公司發(fā)了什么?小編會(huì)回答:發(fā)了篇稿子!

寫(xiě)在最后:

圣誕節(jié)畢竟是國(guó)外引進(jìn)的節(jié)日,并不能完全反映所有公司的福利強(qiáng)弱。不少科技公司在全年各個(gè)節(jié)日之間其實(shí)各有側(cè)重。比如,今年中秋節(jié),華為給每位員工發(fā)放了1000美元的獎(jiǎng)金;2015年春節(jié),馬云則是因?yàn)?ldquo;沒(méi)有取得特別成績(jī)”,所以取消全員紅包福利。

所謂的圣誕福利盤(pán)點(diǎn)其實(shí)不僅僅是盤(pán)點(diǎn)各家在圣誕節(jié)給員工的福利,更是看一家公司財(cái)力狀況以及對(duì)員工的關(guān)心程度。某種程度上來(lái)看,福利的多少并不重要,真正能夠讓員工開(kāi)心,讓企業(yè)文化保持活躍,才是最重要的。

谷歌的極客范、騰訊的全家福、微軟的Surface、小米的平板、酷派的變裝表演、阿里的臥薪嘗膽,其實(shí)都可以在某種程度上體現(xiàn)公司該年度的重點(diǎn)或戰(zhàn)略方向。

從這個(gè)角度看,騰訊和酷派其實(shí)做得比較到位。一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人親自上陣,給員工打氣,另一方面圣誕福利也擺脫了簡(jiǎn)單的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)范疇,更能給員工帶來(lái)新意和樂(lè)趣。如果說(shuō)騰訊已成標(biāo)配的圣誕晚會(huì),展現(xiàn)了其在如今互聯(lián)網(wǎng)大潮中自信的姿態(tài),那么酷派圣誕節(jié)的“變裝表演”,反映了郭德英心態(tài)的轉(zhuǎn)變,而老板的轉(zhuǎn)變對(duì)公司轉(zhuǎn)型的意義不言而喻。

不僅是此次圣誕節(jié),元旦和春節(jié)將至,各個(gè)科技公司的福利還會(huì)更多,這些福利的背后其實(shí)還能看到更多,讓我們還可拭目以待吧。

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