DoNews 6月28日消息(記者 周勤燕)京東集團今日對內發布公告，隨著業務量移動端占比不斷攀升，為更好整合流量，京東將在大市場體系、無線業務、用戶體驗設計部的基礎上成立商城營銷平臺體系，由徐雷擔任負責人。向京東商城 CEO 沈皓瑜匯報。

　　原京東商城市場部負責人京東集團副總裁熊青云擔任商城首席品牌官，向沈皓瑜匯報，負責品牌招商、集團品牌規范管理、海外品牌推廣及其它戰略性項目。

　　京東稱，近期集團和商城發布了系列組織架構的升級調整和相關的人事任命，把市場營銷、研發職能等多項支撐商城快速發展的重點業務和職能調整為在京東商城內閉環管理;同時將在集團層面加強戰略性布局，實現京東面向未來發展的全新跨越。

　　資料顯示，去年 7 月 1 日，京東集團對外宣布，前寶潔公司 (P&G) 大中華區美尚事業部副總裁熊青云加盟京東集團，全面負責京東商城的市場部工作。京東當時稱，熊青云是中國外資企業職業經理人中的標桿式人物，在加入京東集團前曾擔任寶潔公司 (P&G) 大中華區美尚事業部副總裁，是寶潔全球職位最高的本土華人。

　　在此之前，熊青云還曾擔任寶潔大中華區市場部副總裁和品牌運營副總裁等諸多要職。

　　而此次重掌市場部的徐雷最早于 2007 年加入京東商城，一直負責京東商城廣告、公關、品牌、校企營銷等工作。短暫離開一段時間后，徐雷于 2013 年再次加入京東商城，全面負責市場營銷工作;自 2014 年底徐雷兼任無線業務部負責人，全面負責無線業務的研發及運營工作。(完)

　　以下為京東內部信全文：

　　關于京東集團、京東商城組織架構升級調整及人事任命的公告

　　集團總部各體系、各部門、各子集團：

　　為進一步整合營銷資源、加強研發閉環，實線快速響應，敏捷聯動，為用戶提供更好的服務體驗，以更靈活的機制應對市場挑戰。經集團管理層商議決定，對京東集團、京東商城進行組織架構調整及人事任命如下：

　　1、整合營銷資源，設立營銷平臺體系

　　隨著業務量移動端占比不斷提升，為更好地整合流量，提升用戶體驗，公司將在大市場、無線業務和用戶體驗設計部的基礎上成立商城營銷平臺體系，由徐雷擔任負責人，實線向商城 CEO 沈皓瑜匯報。

　　商城營銷平臺體系下設平臺運營部、平臺研發部、市場營銷、公共關系部、廣告部和用戶體驗設計部，其中涉及如下機構調整與人事任命：

　　1) 原無線業務部氛圍平臺研發和平臺運營部，其中，平臺運營部將主要承擔 PC 與 APP 跨品類整合運營工作，搭建平臺級運營體系，負責相關用戶體驗、用戶經營級用戶健康度等工作，平臺運營部負責人向徐雷匯報。平臺研發部將整合 PC 與 APP 前段產品研發，實線研發閉環。平臺研發部負責人實線向徐雷匯報，虛線向商城研發部負責人馬松匯報，在確定負責人之前，平臺研發部暫由馬松代管

　　2) 市場營銷部由徐雷兼管，承擔品牌、營銷運營等職能

　　3) 商城公共關系部負責人由宋暘擔任，實線向徐雷匯報

　　4) 原數字營銷業務部更名為廣告部，專注于廣告業務發展，顏偉鵬繼續擔任負責人，實線向徐雷匯報，數字營銷業務除廣告業務外其他職能轉入市場營銷部

　　5) 用戶體驗設計部轉入商城營銷平臺體系，負責平臺級的 UED、設計和用戶研究工作。同時繼續支持其他非營銷平臺體系，包括內部研發系統、人資、文化、智能產品、搜索大數據、京東云等領域的相關設計工作。劉軼繼續擔任負責人，實線向徐雷匯報，虛線向馬松匯報。原商城管理部下產品管理部轉入用戶體驗設計部，其負責人裴建東實線向劉軼匯報。

　　營銷平臺體系的搭建，將有助于減少運營與產品研發部的重復性，降低運營與采銷見的溝通成本，促進各平臺運營的橫向協作，對商城各采銷事業部的業務發展形成強力支撐。

　　2、實現研發體系與業務閉環

　　為真正實現以技術和科技創新支持商城業務發展，同時進一步落實集團 “授權、賦能、激活” 的管理主題，集團研發體系進一步明確定位與分工，集團研發體系將聚焦基礎運維、基礎研發、盈利性以及立足于未來發展的重大創新業務，如大數據、云平臺、智能產品的培育和開拓，推進創新業務的孵化、規模化和產業化發展，提升新業務盈利能力。商城研發和運營研發將實現技術和業務閉環，其中涉及如下機構與人事任命：

　　1) 商城研發部由馬松負責，實線向商城 CEO 沈皓瑜匯報，虛線向集團 CTO 張晨匯報

　　2) 成都研究院將轉入商城研發部，在支持商城研發的同時，仍需承擔集團技術創新等戰略性研發項目的開發職能。朱艷波繼續擔任成都研究院負責人，實線向馬松匯報

　　3) 運營研發部將閉環到運營體系，加強與運營的業務聯動，實現快速響應。并成立 X 事業部，專注于 “互聯網 + 物流”，為京東運營體系效率提升提供更加高效的技術支持。肖軍將擔任 X 事業部負責人，同時兼運營研發部負責人，實線向運營體系負責人王振輝匯報，虛線向馬松匯報。

　　3、商城其他機構和職能設置優化

　　1) 熊青云將擔任商城首席品牌官，實線向商城 CEO 沈皓瑜匯報，負責品牌招商、集團品牌規范管理、海外品牌推廣及其他戰略性項目

　　2) 商城人力資源部和行政部合并為商城人力資源與行政管理部，由季尚尚擔任機構負責人

　　4、完善集團相關職能

　　李曦將擔任集團公共關系負責人，實線向集團 CPO 藍燁匯報，統一負責集團和國際市場的公共關系，制定集團公關政策與規范，并負責統籌和協調集團及各 BG 間的公關資源，商城和金融的公共關系負責人均虛線向李曦匯報。

　　本公告自發布日起生效。

　　京東集團人力資源部

　　2016 年 6 月 29 日