甲骨文董事長埃利森

　　據《華爾街日報》報道，甲骨文在過去一年里股價走勢平平，投資回報率僅為8.8%，而標普500指數同期上漲12%，再加上股東對公司目前的薪酬制度不滿，公司決定削減高管薪酬。

　　薪酬第一個挨刀的是甲骨文董事長兼聯合創始人拉里-埃利森，他在2016財年的薪酬價值為4150萬美元，比上一財年下降35%，收入縮水約2200萬美元。此外，甲骨文兩位聯席CEO馬克-赫德和薩弗拉-卡茲薪酬也被下調，幅度為23%，他們兩人在上財年的薪酬總計4100萬美元。

　　一般來說，作為上市公司高管，其收入構成不僅有工資，更有股票和期權獎勵等來源。甲骨文董事長兼聯合創始人埃利森目前的工資為1美元，董事會對其收入的調整主要為股票和期權獎勵的大幅下調。

　　值得一提的是，埃利森此前是甲骨文CEO，日前甲骨文宣布埃利森決定卸任CEO而擔任執行董事長和首席技術官，埃利森在1977年聯合創建了甲骨文。

　　9月16日，甲骨文發布2017財年第一季財報。報告顯示，甲骨文第一季總營收為85.95億美元，與去年同期的84.48億美元相比增長2%，不計匯率變動的影響為同比增3%;凈利18.32億美元，與去年同期的17.47億美元相比增長5%，不計匯率變動的影響為同比增長6%。

　　甲骨文第一季業績未能達到華爾街分析師的平均預期，從而導致其股價盤后下跌近2%。